people of new work.

Ich bin Johannes, meine Leidenschaft sind people. Ich möchte ihnen etwas Positives geben, einen coolen Arbeitgeber! Einen Arbeitgeber, bei dem es möglichst ist, seine Stärken einzusetzen und ein einziges tolles Leben aus Arbeit und Alltag zuführen. -people of new work-. Denn kaum woanders verbringen wir mehr Zeit in unserem Leben.

Schon während meines BWL Bachelors habe ich erfolglos gegründet, doch da schon das Learning mitgenommen, wie wichtig das Team für den Erfolg eines Start-Up’s ist. In meinem Masterstudiengang in Management & Leadership wurde mir dann wissenschaftlich & theoretisch aufgezeigt, dass einer der Erfolgsfaktoren die people sind. So verknüpfte ich diese zwei Welten während meiner Masterarbeit und forschte dazu, wie der Faktor Team nicht mehr zu den Gründen gehören kann, woran Start-Ups scheitern.

Anschließend bin ich zu einem Personaldienstleister für Young Potentials gewechselt und habe dort für DAX30 Unternehmen people rekrutiert und Teams für die Kunden zusammengestellt. Ca. zwei Jahre später habe ich mein erstes Team mit sieben Kollegen übernommen. Dort konnte ich hands on Leadsership leben und meine skills verbessern. Die letzten dreieinhalb Jahre war ich COO in der gleichen Personaldienstleistung und habe viel Bereich der employee experience gemacht. Von der Verbesserung von Prozessen und Strukturen, über das employer branding bis hin zur Gestaltung einer vertrauensvollen Kultur der psychologischen Sicherheit.

Über all die Jahre bin ich meiner Neugierde gefolgt und habe mein Wissen über Recruiting, Leadership, Employer Branding, Tools, Prozesse, New Work und employee expierience weiterentwickelt. So habe ich zuletzt das ein jähriges Programm „New work master Skills“ von Michael Trautmann & Swantje Allmers erfolgreich beendet.

Nun bin ich seit einiger Zeit als Selbstständiger auf meiner eigenen Reise, um Gründern zu helfen, Mitarbeitende zu gewinnen & begeistern.