Vom Gründer zum geilen Arbeitgeber
- Employee Experience | Employer Branding | Recruiting -
People Scale-Up Mentoring!
Mit LinkedIn dein Recruiting-Netzwerk aufbauen & dein Employer Branding stärken!
Schluss mit wenigen, schlecht passenden Bewerber*innen auf Stellenanzeigen und active sourcing, mit tausenden Nachrichten und kaum Rückmeldungen. Sage tschüss zu unauthentischen Firmenprofilen & hohen Absprungquoten während des Bewerbungsprozesses.
Mit diesem Mentoring gelingt es dir ein Netzwerk aufzubauen, mit dem du zukünftig neue top Kolleg*innen für dein Team schnell und smart findest. Dieses Netzwerk macht es auch möglich, die gemeinsam entwickelte und authentische Employer Brand, zielgerichtet sichtbar zu machen. Durch diese Authentizität gelingt uns eine tolle employee experience, die deine Mitarbeitenden begeistern wird. Darüber hinaus schaffen wir einen perfekten Cultural Fit, da wir dich als Arbeitgeber*in durch spannenden Content in deinem Netzwerk zeigen.
So brennt ihr gemeinsam für die Mission & Ziele und werdet mit einem high pefrorming Team skalieren & erfolgreich sein.
0. Analyse - So cool bist du als Arbeitgeber*in
Mittels spannender Befragung und Analyse von Unternehmensinformationen gelingt uns ein Überblick, wie du als Arbeitgeber*in in Bezug auf Employer Branding, Employee Experience und Recruiting aufgestellt bist. Darauf basierend gebe ich ein fundiertes Feedback, in welchen Bereichen ihr gut aufgestellt und schon ein echt cooler Arbeitgeber*in seid, aber auch wo ihr noch Potenziale heben könnt, um noch besser zu werden.
Diese Analyse könnt ihr auch losgelöst vom Mentoring erhalten.
1. Wunschkandidat*in & Arbeitgberpositionierung
In diesem Modul werden wir uns gemeinsam zunächst ein Bild davon machen, wen ihr als Wunschkandidat*innen für euer Unternehmen sucht. Dabei betrachten wir uns, welche Vorlieben und andere Bedürfnisse deine Wunschkandidat*innen haben.
Im Anschluss betrachten wir, wie wir deine Positionierung als Arbeitgeber*in an die Bedürfnisse deiner Wunschkandidat*innen authentisch ausrichten.
2. Netzwerkaufbau
Im zweiten Modul legen wir die Basis für dein Netzwerk auf LinkedIn. Diese besteht aus der Gestaltung deines Profils, basieren auf dem Wissen über deine Wunschkandidat*innen & deiner Arbeitgeberpositionierung. Weiter geht es dann mit der richtigen Nutzung der LinkedIn-Suche und dem smarten Vernetzen.
Darüber hinaus legen wir in diesem Modul den ersten Grundstein für deine Netzwerkroutine.
3. Content & Konvertieren
In Modul drei widmen wir uns einem weiteren entscheidenden Bestandteil. Ich zeige dir, welche drei Arten von Content du für deine erfolgreiche Content-Strategie brauchst und wie du diesen ganz einfach und schnell erstellen kannst. Dabei achten wir darauf, es schlank in deinen Alltag zu integrieren.
Nun geht es darum, mittels Content, dein Netzwerk, nahezu automatisiert, in neue Kandidat*innen für dein Unternehmen zu konvertieren und dies auch messbar zu machen. Hier verzichten wir auf zeitaufwendige & unbeantwortete Massenmails.
4. Recruiting & Prozesse
Im letzten Modul formulieren wir gemeinsam ein catchy Stellenanzeige, welche als eine Art Landingpage dient. Setzen dir ein Multi-Posting-Tool auf und betrachten uns, welche Punkte für deine Wunschkandidat*innen für die employee experience noch wichtig sind.
Des Weiteren arbeiten wir an deinem Rrcruiting-Mindset und optimieren deinen Bewerbungsprozess, sodass er zeitsparend, schlank und an den Bedürfnissen deiner Wunschkandidat*innen ausgerichtet ist.
Last but not least schaffen wir Prozesse & Systeme, um die Wirkung des Mentorings erfolgreich aufrechtzuerhalten.
Unserer Kundenstimmen:
