new hiring
- Recruiting | Employer Branding | Employee Experience -
Mit uns besetzen Sie ihre Vakanzen!
Kultur & Menschen orientiertes, ganzheitliche New Hiring Beratung
Menschen zentriertes als auch nachhaltiges Recruiting und Retention sind für uns die Basis für das Umfeld, dass die Mitarbeitenden stärkt und somit maßgeblich zum Unternehmenserfolg beiträgt. Auf einem stark bewerberlastigen Markt ist der Cultural Fit maßgeblich und entscheidend. Wir schaffen die Voraussetzungen, dass Mitarbeitende und Unternehmen gemeinsam das tun, was sie wirklich wollen. Daher beraten wir mit einem ganzheitlichen Ansatz und Maßnahmen, die zum einen kurzfristig erfolgreich greifen und zum anderen auch einen langfristig nachhaltigen Impact haben. Uns ist es vor allem wichtig, neben der Beratung die Umsetzung zu initiieren, zu begleiten und zu challengen.
Stufe 1 - Herausforderungen Identifizieren
people gap analyse
Eingangsanalyse von employer branding, recruiting & employee experience inkl. erster Handlungsempfehlungen & monetärer Impact bei Behebung.
- Was macht das Unternehmen möglichst einmalig?
- Welche Mehrwerte können geboten werden?
- Wieso gibt es das Unternehmen und was will es erreichen?
- Jahresbedarfsplanung
- Anforderung an die Stelle
- Attribute der stellenspezifischen Zielgruppe
- Stellenanzeige
- Stellenschaltung
- Weitere Recruitingoptionen
- Candidate Journey
Stufe 2 - Konkrete Lösungsvorschläge
Beginnend beim Onboarding & Einarbeitung über Führung, Karriere, Gehaltsbänder bis hin zu einem wertschätzenden Offboarding.
Optimierung von Prozessen & Organisation.
Verbesserung der Zusammen-arbeit mit Fachabteilungen.
Nutzen von wichtigen Daten & KPI.
Stufe 3 - Unterstützung bei der Umsetzung
Individuelle Begleitung der Umsetzung
Gerne begleiten wir Sie bei der Umsetzung der Lösungen aus Stufe 2.
Stufe 4 - Übernahme des Recruitings
Outsourcing
Gerne begleiten wir Sie bei der Umsetzung der Lösungen aus Stufe 2.